6月26日，集团党委在大厦二楼会议室召开半年党务工作会议，党委副书记、副总经理王士坤，党群工作部部长杨平，各单位党总支、支部书记参加了会议。
    会上，各单位党总支、支部书记相继汇报了上半年党务工作开展情况；杨平就近期党建工作具体任务、“品牌形象提升年”和“我是党员我带头”等主题活动开展情况、创先争优承诺践诺和领导点评工作布置以及全国城市文明程度指数测评迎查等进行了说明和强调。
    王士坤代表集团党委对各位书记的汇报内容和党组织工作情况进行了简要点评，他首先肯定了各位书记所开展的工作，指出，在集团党委的正确领导下，各基层党总支、支部积极完成党委布置的各项任务，使集团党建工作不断取得新成绩，有力地推动了生产经营工作。随后他就以下问题进行了着重强调：一是关于全国文明单位创建问题。王士坤指出，集团已三次荣获全国文明单位称号，今年是新一轮的第一年测评，中央文明委第一次出台了关于全国文明单位的测评体系，对于天元集团来说，继续保持全国文明单位荣誉称号意义重大，各单位党总支、支部书记有义不容辞的责任，带头做好创建具体工作。二是关于全国文明城市创建问题。临沂市成功创建全国文明城市，这项荣誉来之不易。在城市文明建设中，天元集团作为知名企业承担着重要社会责任。今年，对于全国城市文明程度指数测评要高度重视，不能松懈，各单位要抓紧梳理排查，该整治的整治，该清理的清理，对施工现场、机关驻地、小区及家属院等要全面做好迎查准备，创建氛围要浓厚，创建意识要增强，创建任务要落实到位。三是关于书记工作问题。他着重强调了书记该如何更好地工作，提出了要做好三个结合，即党建工作与抓班子、带队伍相结合；思想政治工作与生产经营相结合；学习培训与团队建设、员工成长相结合。四是关于大学生分配问题。今年集团招聘新员工1000多名，7月上旬进行分配，他强调各单位要提前做好接收新员工的准备，要对新员工搞好培训，做好传帮带工作，今年师带徒要签订好帮带协议，举行拜师仪式，强化帮带作用。同时要求领导班子要继续做好新员工的联系工作，要亲自关心新员工的成长过程。五是关于“金蓝领”培训鉴定问题。根据企业发展需要，结合用工制度的变化，集团近几年加大了“金蓝领”培训鉴定工作力度，为企业培养了技术工人，也稳定了员工队伍。各单位要继续做好该项工作，加强对“金蓝领”队伍的管理。