多年来，集团针对建筑施工点多面广、流动性大、条件相对艰苦的特点，坚持以人为本管理理念，重视后勤生活工作，积极为广大员工特别是一线员工提供良好的生活条件，营造温馨、和谐的生活环境，保证了企业生产经营工作的顺利开展。各基层单位按照集团要求，结合自身实际，积极探索生活后勤管理的新模式、新路子，增强了企业的向心力和凝聚力，促进了劳动关系和谐企业建设。
    4月21日，四公司在恒大绿洲施工现场举办了二〇一二年炊事技能劳动竞赛。集团工会主席、总经理助理耿国生出席活动仪式并讲话，他指出本次活动充分体现了集团“大平台、大家庭、大学校”的人本管理理念，是开展生活后勤管理工作的一次创新之举，有利于增强广大管理人员的归属感和责任感，调动他们的工作积极性、主动性和创造性，对构建和谐劳动关系具有重要意义。他要求四公司进一步创新、提升生活后勤管理工作，把全体员工的力量凝聚到公司发展目标上来，为企业发展做出新的贡献。
    本次竞赛包括理论知识考核、炊事技能比武和员工食堂满意度测评三个部分，共有9支代表队的18名炊事员参赛。项目经理、管理人员共50余人参加比赛活动并担任比赛大众评委，充分体现了公平、公正的原则。经过激烈角逐，评出一二三等奖各1名，优秀奖6名，与会领导为获奖集体和个人举行了颁奖仪式。
    集团工会副主席张勇，四公司党支部书记、副经理高法国，工会主席、副经理刘泽洪，副经理杨成法出席了活动。