2月14日，集团在大厦二楼会议室召开2012年人力资源管理工作会议，会议重点对今年人力资源管理工作作了安排部署。集团党委副书记、副总经理王士坤，人力资源部经理毛江培，各单位人力资源工作分管领导和人力资源管理员参加会议。会议由人力资源部科长赵新明主持。
    会上，毛江培结合《二〇一一年人力资源管理考核情况通报》对去年人力资源工作作了总结和点评，并对当前人力资源管理工作中存在的问题和不足作了剖析，然后结合《二〇一二年人力资源管理工作计划》、《关于择优招聘业务骨干的通知》以及《关于报送员工培训工作计划及培训需求的通知》三个文件精神，就全年以及近期人力资源工作作了具体部署和安排。
    王士坤首先对去年人力资源管理工作取得的成绩给予充分肯定，随后结合企业实际，从集团战略高度出发，深层次分析了集团人员现状、结构和层次，并从“如何储备人力资源，如何获取人力资源，如何培养使用人力资源，加强天元技校毕业生管理，加强人力资源管理队伍建设，加强青年员工的关爱工作”六个方面对人力资源管理工作作了详细的分析和讲解，并提出了新的希望和要求。