新春伊始，集团财务部根据今年机构新增设置、人事调整情况和财务系统选人用人机制的需要，经集团研究同意，决定在全体委派会计人员当中，以笔试和面试为主要内容，结合近两年民主测评结果，公开选拔财务负责人一名、会计主管六名。1月31日，财务部下发了《集团财务系统会计岗位考聘通知》，对考聘岗位、报名基本条件、岗位标准及要求、考聘办法等进行了详细说明，经过筛选，共有22名符合条件的会计人员报名参加考聘。2月4日，财务部会同人力资源部、监察审计部首先进行了笔试，确定了进入面试阶段的人员，并决定实行差额选拔；2月5日，由集团分管领导带队，会同人事、审计、法律、材料及党群六个部门负责人组成了评委会，经过严格公正的评选，最终确定了一名财务负责人、六名会计主管。
财务部积极落实集团人才战略，经过多年的摸索，公开考聘选拔财务负责人及后备干部，已经成为选人用人的主要方式，逐步形成了呈梯次的人才储备。通过继续深化选人用人机制，提高了全体委派会计人员干事创业的热情，提高了集团财务管理水平，同时培养出了大批优秀会计人员走到集团各重要管理岗位，为促进集团实现又好又快发展起到了积极的推动作用。
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