2月6日，集团在天元大厦二楼会议室组织召开领导干部测评会，集团领导、基层单位行政负责人、机关部室负责人参加了会议。集团董事长、党委书记张桂玉出席会议并作重要讲话，会议由集团党委副书记、副总经理王士坤主持。
    会上，王士坤对测评的标准及要求作了说明。本次测评的标准分为德、勤、能、绩、廉五个方面，其中，德分为政治素质、思想素质和道德素质；勤主要包括工作的主动性、纪律性、独立性、责任感、事业心、勤奋敬业、认真求实、团结协作、服务意识等内容；能指的是领导能力、组织能力、协调能力、决策能力、创新能力、学习能力等；绩指的是绩效或业绩，主要涉及产值利润指标、分管工作的主要指标完成情况及取得的管理效果；廉包括清政廉洁、公私分明、情趣高雅、作风正派、光明磊落等方面的内容。测评打分要认真负责，客观公正，严谨细致。
    张桂玉董事长作重要讲话，全面回顾了集团2009年的工作，系统分析了企业发展中存在的问题和不足，提出了2010年的工作重点和思路，并对测评工作作出了明确要求。
    ——关于过去一年的工作，他指出，在各位领导的带领下，通过广大员工的拼搏努力，圆满地完成了年度任务目标，企业在很多方面得到了长足的发展，天元品牌的知名度和美誉度不断提升，得到了上级领导和社会各界的充分认可。特别是通过组织青岛西海岸医疗中心和济南齐鲁软件园工程的施工，拉动了集团的整个现场管理，管理水平得到了很大提升。1月11日，省委书记、省人大常委主任姜异康同志到齐鲁软件园工程视察时给予了充分肯定，省建管局、济南市的相关领导也都给予高度评价。集团承建施工的天元商务大厦工程被评为2009年度鲁班奖工程，并受到复查组专家的高度评价。集团被评为“首届山东省省长质量奖提名奖”，并在会上作典型发言。1月9日，市委书记、市人大常委会主任连承敏同志到集团视察时，对天元集团取得的成绩给予了充分肯定，并对企业今后的发展提出殷切希望。成绩的取得，来之不易，这是广大员工付出辛勤汗水和心血的结果，我们要倍加珍惜，切实维护好企业发展的大好局面。
    ——关于企业发展中存在的问题和不足，他指出，在企业发展取得可喜成绩的同时，我们更要认真分析、冷静思考，找出工作中存在的不足和差距，以有利于企业今后的发展。应该说，99%的领导和同志都非常敬业，但也有个别领导、个别同志工作有差距，或者说有较大差距，更有甚者是不称职。我们应该以对人生、对事业、对工作、对家庭负责的态度和精神去做好工作。工作有差距、有不足的同志更要认真思考，及时纠正。我们要居安思危，切实增强危机意识和忧患意识，以100%的标准来要求自己，尽职尽责地做好本职工作。
    ——关于工程质量和安全生产，他强调，这是工作的重中之重，无论是建安主业，还是跨业单位，都要放在工作的首位，切实抓紧、抓好，确保不出任何问题。质量问题，百年大计，任何时候马虎不得，一定要千方百计地保证好。安全生产，人命关天，责任重于泰山，我们是年年讲，每次会议都要讲，要确保实现安全生产。还有质量、安全、工期、效益等管理的全过程都要认真做好，其它方面的管理也要不断提升。
    ——关于明年的工作思路，他指出，要继续贯彻实施“一二三四五六九十”的经营工作思路，按照“三层九中心”的战略定位要求，继续深化和完善单项工程责任承包，切实加强执行力建设，努力促进企业保持平稳快速发展。要根据今年的目标任务，加倍努力、用心工作、开拓创新，努力推动各项工作再上新台阶。
    ——关于领导干部测评工作，他强调，测评是了解掌握一个单位、一个人工作情况的方法和手段。大家要正确理解、正确对待，要以对公司负责的态度认真做好这项工作。大家作为领导干部，作为“公众人物”，要从方方面面严格要求自己，八个小时以外，更要严格要求。大家只能给天元增光添彩，不能抹黑，只有这样，天元的事业才能越做越好，企业才能实现又好又快发展。
    最后，会议对集团高管领导、基层单位行政负责人、机关部室进行了测评。测评结果将分别向有关人员进行反馈。