构建和谐社会，需要构建和谐人生；构建和谐人生，需要和谐的内心世界。党的十六届六中通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中指出：“注重促进人的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导人们正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。加强心理健康教育和保健，健全心理咨询网络，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”这一论述，为我们塑造和谐心态，培育和谐自我进一步指明了方向。对心态与修身的辩证关系，其实早在二千多年前，儒家文化已经明确了这一点。《大学》“正心修身”章指出：“所谓修身，在正其心者。身有所忿愤，则不得其正；有所恐惧，则不得其正；有所忧患，则不得其正”。所以，要“建自强和谐天元，筑百年长青基业”，就应该培养和塑造员工和谐的心态。塑造和谐心态除要认真落实《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》的要求外，着重应培养和实践以下“四种心态”。
奉献的心态。人生的价值在于奉献。可以想象一个自私自利的人是不会有和谐心态的。只有确立多给予，少索取的心态，才能保持心理的和谐，进而才能实现行为的和谐。奉献的心态落到行动上主要应做到：一是爱岗敬业。“君子素其位而行，不愿乎其外。”要热爱本职，对工作有高度的责任感，干一行、爱一行、钻一行、精一行，把上级交给的各项任务做成精品。从事平凡，不怕平凡，就能成就平凡。二是遵纪守法。自觉遵守国家的法律法规，认真贯彻公司的各项规章制度和劳动纪律，不给国家、企业、他人造成危害，本身就是对社会的一种贡献。遵纪守法要“慎独”、“慎终”，做到“领导在和不在一个样，检查不检查一个样，单个活动和集体活动一个样，假日和平时一个样。”一以贯之，坚持到底。三是团结友善。要恪守公共道德、职业道德、家庭美德，严以律己，宽以待人。用“显微镜”看自己的缺点，用“望远镜”看人家的优点。不当“手电筒”，光照别人，不照自己。要与人为善，助人为乐，在力所能及的情况下多帮助别人。
宽容的心态。宽容的心态是和谐心理的基础，也是和谐人际关系的基石。古人云：“公侯头上能跑马，宰相肚里能撑船”。唐朝时期，宰相娄师德听说其弟要到山西代州当太守，临行前对其弟说：你去当太守，最重要的是要有气量。其弟说：哥你放心，我完全可以做到，即使有人把唾沫吐在我脸上，我也不生气，只用手绢擦一擦而已。娄师德说：你用手绢擦唾沫说明你的气量还是不够，正确的做法是应该让风把唾沫吹干。这就是成语“唾面自干”的由来。以宽容的心态对待人和事可以减少不必要的冲突，增进相互之间的团结。历史上，蔺相如以宽容之心对待廉颇，廉颇为之感动，最后“负荆请罪”，相互团结报国的故事早已传为千古佳话。以宽容之心对待人和事，从眼前看可能要吃些亏，但从全局和长远看是不吃亏的，所谓“吃亏是福”就是这个道理。
知足的心态。俗话说：知足者常乐。知足的心态是和谐心态的前提，知足才能达到心理的平衡。总有极少数人，他们虽然享受着较高的薪金待遇，却仍不满足，总想利用工作之便，或者利用上级给的权力去为个人谋私利，到头来既害了企业，也害了自己，这必须引起我们的警惕和预防。我们说，对于事业和学习，对于修身和帮助他人要永不满足，但对于名利和物质享受要时刻感到满足，因为人的欲望是永无止境的。老子说：“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。”从古至今有多少年轻且有才华的人，却因贪欲，而陷入腐败的泥坑。湖南省高级人民法院原院长吴振汉、中国建设银行原行长张恩照等省部级官员受贿案不就是很好的例证吗？“手莫伸，伸手必被捉。”为此，作为一名企业员工，特别是管理人员应常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为职之德，切实践行“知足不辱”、“知足之足，常足矣”的古训。
感恩的心态。“羊有跪乳之恩，鸟有反哺之义。”“滴水之恩当涌泉相报”。感恩之心是实现和谐心态的桥梁，不要企盼别人为你做了什么，而要考虑自己为他人和社会做了什么。作为一名企业员工，应该不断反躬自省，在看到自己、为社会、为企业作贡献的同时，看到社会、企业、亲友、他人对自己的恩泽，激发自己回报社会的热情。是父母给了我们生命，养育之恩不能忘；是国家和企业给了我们深造的机会，培养之恩不能忘；是老师、亲友、同事给了我们知识和友情，教育友爱之恩不能忘；是企业给了我们薪水和事业发展的平台，“衣食父母”之恩不能忘。只要有感恩的心态，你就能心平气和，处处都为别人着想，心理的和谐也是十分自然的了。
心态和谐，实际上是要求人们的心理达到“中和”的境界。何为“中和”？《中庸》指出：“喜怒哀乐之未发，谓之中；发而皆中节，谓之和。中也者，天下之大本也；和也者，天下达道也。致中和，天地位焉，万物育焉”。要达到“中和”的境界，就必须刻苦的学习和修身。用现在的话说，就是要努力改造自己的世界观。改造世界观要达到两个目的：其一，必须确立正确的人生观和价值观。弄清人为什么要活着？活着究竟为什么？如果你在解决自己生存和发展的同时，为报国、为人民活着，就能多奉献，少索取；如果光为自己，为私欲活着，就必然在个人目的达不到时产生埋怨和牢骚，总认为是人家欠你的，没有自己欠别人的。一代名仕范仲淹早就提出要“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。所以作为一名企业员工更应该自觉做好。其二，必须树立正确的方法论。就是要用唯物的、辩证的方法去观察和思考问题。现实生活中一些人的心理不和谐，其中一个很重要的原因是由于看问题的片面性所造成的。有的对社会现象不见阳光，只见阴影；不见森林，只见树木；不见主流，只见支流。对任何事物都是横桃鼻子竖挑眼，牢骚满腹，自己把自己搞得心不平，气不顺。为此，只有树立正确的世界观和方法论，对每件事物有一个全面和正确的认识，才能保持一个相对理性、平和、平衡的心态，进而实现自我的和谐。
让我们在中国优秀的传统文化、先进和谐的社会主义文化、与时俱进的天元文化的指导下，不断塑造和谐心态，促进自我和谐。争取做“一个高尚的人，一个有道德的人，一个纯粹的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人”。在实现自我和谐的基础上，去实现我们天元大家庭更大的和谐，开创天元更加辉煌的明天！ |
